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为提高员工的业务能力和综合素质，，，，，，，疏导员工安身岗位，，，，，，，以赛促学，，，，，，，以赛促干。。。。。。7月25-26日，，，，，，，3377官网公司组织发展了以“练兵强技术，，，，，，，交锋促争先”为主题的员工技术交锋活动。。。。。。

技术交锋活动分为岗位练兵和技术较量两个阶段，，，，，，，前期重要是岗位练兵，，，，，，，以学带训，，，，，，，由较量委员会结合工作现实、业务需要，，，，，，，假造培训资料，，，，，，，各分公司组织赛前培训。。。。。。技术较量阶段设置识图算量、施工规划假造、工程丈量三项比拼，，，，，，，紧贴工作现实，，，，，，，理论查核与实际操作结合。。。。。。角逐现场，，，，，，，参赛人员全身心投入，，，，，，，镇定应对，，，，，，，充分使用专业知识，，，，，，，比能力、比效能，，，，，，，比精确性、比规范性，，，，，，，真正将“实战、实用、实学”有机融合。。。。。。裁判员们本着平正、公正的态度，，，，，，，严格依照评分细则进行综合评分。。。。。。经过比拼，，，，，，，罗有见、肖锋、王帅获得识图算量前三名；；；；；罗孝群、肖锋、吴尚谦施工规划假造前三名；；；；；赵洋与盛好汉组、肖锋与杨好学组、王帅与吴尚谦组获得工程丈量前三名。。。。。。

技术交锋展风采，，，，，，，岗位竞技促成长。。。。。。这次较量不仅是一次根基技术的检测与展示，，，，，，，一次进建和互换的机遇，，，，，，，更是公司大力执行人才强企战术的沉要体现。。。。。。为坚韧深入交锋成就，，，，，，，促成人员技术提升落在日常，，，，，，，公司将持续组织岗位练兵，，，，，，，对一线员工不定期进行能力查核，，，，，，，形成交锋常态化、长效化，，，，，，，全力打造一批业务精技术强、一专多能善合作顾大局的人才行列，，，，，，，为公司高质量发展提供人才支持。。。。。。